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新一期“迪諾學院”主題系列培訓于2022年8月29日重磅來襲！
首先我們要為公司檢驗部同仁們打CALL！作為原創團隊，他們率先在部門內部創辦了這種主題鮮明、內容豐富的系列培訓模式并收獲了顯著效果，值此新一期“迪諾學院”重裝上陣之際，他們更是積極配合、傾力協作，為新一期“迪諾學院”的開辦貢獻力量，在此感謝他們！
本期“迪諾學院”的培訓主題為“合力精耕★平穩發展”，匯集了來自公司營銷和后勤體系各部門的骨干員工。此次主題培訓以公司內、外各領域優秀人員擔任講師的形式，通過有針對性的、契合公司經營實際的課程講解和分享，力求讓學員們突破各自的崗位和專業限制，了解并掌握跨體系的知識和技能，從而不斷提高自身業務技能和服務意識，完善工作思維和理念，為公司的持續發展做好準備并貢獻更多力量。
為了營造嚴肅活潑的學習氛圍，我們為所有學員定制了專屬的《學習手冊》和學員證，同時制定了簡明嚴格、充滿激情的《學習公約》和獎項評比細則。在主持人的帶領下，全體學員齊聲朗讀《學習公約》，主題系列培訓隆重開班！
本期“迪諾學院”從籌備伊始就受到了公司領導的高度重視和傾力支持，梁總和趙總親自到場出席開班儀式，梁總更是為學員們帶來了精彩的開班致辭。
梁總指出公司組織的培訓學習要契合企業的經營發展實際，要能夠為企業的持續發展和員工的不斷成長尋求共同點并達成共識，要為今后選拔公司發展需要的管理干部做好準備。
面對臺下幾十雙飽含熱誠和期待的眼神，梁總還特別對學員們提出了要求，希望每個人都能有清晰的目標，在學習過程中多交流，收獲更多的技能并在工作、生活和社會中學以致用，為打造全公司范圍的學習型組織和氛圍起到模范作用，帶動身邊的人一起學習，讓全體員工通過學習提升能力、提升格局，為公司為社會創造價值。
本期“迪諾學院”的第一場授課是由公司檢驗部經理何均帶來的《淺說銷售能力的動作分解》，課程內容緊扣主題，通過將銷售能力的動作分解為十步并依次講解，兩個小時的課程條理清晰、講解風趣，強調每一個人、每一個崗位、每一個流程都必須相互了解融會貫通，才能真正達到“合力精耕”目的。
課程最后，學員們通過掃“問卷星”二維碼進行了現場答題，以檢驗本次培訓的學習效果，絕大部分學員均取得了較為理想的成績。
